Форум StopLinux

Обиженный "манагер" детектед 
Manve, у меня такое чувство, что вы не разбираетесь в людях. "Мега умному инженеру" нахуй не нужна собственная фирма, поймите уже. Не всем быть бизнесменами. Вот вы, к примеру, можете написать программу? Нет? И я не могу. У меня профессия другая. "Мега умные инженеры" создают, им за это платят. ВСЁ! Мне платят за статьи. ВСЁ! Но при этом программист имеет право критиковать менеджера, менеджер имеет право критиковать программиста. Как-то так.

Тот, кому бы надо в ПТУ на приличную(и денежную!) специальность идет в ВУЗ. И выбирает, понятное дело, не физмат факультет.
________________
По моему закономерно. Человек ищет где лучше. Глупо идти в инженеры, если инженер зависим от экономиста, - не так ли?
Я  например работаю с талантливым инженером в одной компании. Он имеет некоторые экономические способности. При этом открыто говорит, что старается избавиться от людей, которым нужна ЗАРПЛАТА. Деньги получат все после выполнения заказа. Один заказ стоит около 20 миллионов рублей. Думай голова - не только шапку носить...

Должность менеджера наверное действительно такова. Как говорил Задорнов - менеджер происходит от слова "манИть" . Тут уж кто насколько слаб в желаниях, настолько и обманывается. Однако искусство обмана ценится когда смутные времена и нет прямого видения пути. А это и есть Россия сегодня. Так что, снова - человек ищет где лучше.
Кстати, на нескольких предприятиях, с которыми я имел дело, бухгалтер со средним образованием имел зарплату больше, чем экономист - с высшим образованием. Это две оооочень различные должности. Но так не везде и это радует.

Блин, убил рассказом))) Случаем не луноходный фанатик?
Нда, сомнительная тема) Манагер штука полезная - людей расставить, продажи направить, кричащему "ненужно" инженеру пи3Dы вставить и начальству репорт обо всем составить.

Редактировался Lord_Evil (18-12-10 12:03:11)

Кто такие "менеджеры низшего звена"? Во всем мире термин "менеджер" применяется исключительно к управленцам и только на наших просторах менеджерами величают всех подряд, начиная от банальных продавцов. А ничего не делать и втирать очки руководству любят везде, особенно где экономический эффект от сотрудника неочевиден.

В этом плане показательны малые фирмы, которым просто не по карману держать штат дармоедов, там каждый сотрудник или приносит деньги, или идет искать другую работу. Зато в средних и крупных конторах таких должностей пруд пруди.

Еще весьма популярна до кризиса была профессия бизнес-тренера. Знал я одного, в прошлом инженер по ОТ, вовремя сориентировался, даже успел поучиться на MBA. Этот товарищ, ни дня не работав в бизнесе, с умным видом учил бизнесменов "правильной" организации бизнес процессов и прочей ерунде по заграничным учебникам. Результаты его деятельности во всей красе проявились в кризис, его "показательная" фирма, где все бизнес-процессы были налажены по "последнему слову науки" резво слилась с рынка и продала офис в центре города, вывалившись из пятерки крупнейших куда-то в аутсайдеры. Остальные сориентировались порезче, послав нахуй все эти премудрости.

Но ничего, говно как известно не тонет, сегодня сей бизнес-тренер, нет, уже не учит как вести бизнес, теперь он учит как "правильно" продавать, опять таки по зарубежным материалам в виде какого-то дешевого шоу. Правда особого роста в обучаемых им фирмах незамечено, ну да это понятно - кризис, нерадивые сотрудники и т.п.